https://tadeo.metarevistas.org/index.php/TyE/issue/feed 2025-04-03T10:19:22-05:00 Juan Carlos García Sáenz tiempoyeconomia@utadeo.edu.co Open Journal Systems <p style="text-align: justify;">La revista <em>tiempo&amp;economía</em> (eISSN 2422-2704) es una publicación electrónica semestral, que tiene como objeto principal divulgar trabajos teóricos e investigaciones prácticas en las áreas de historia económica, empresarial, de empresarios y así mismo de las ideas administrativas, económicas y contables de Colombia, la región y el mundo.</p> <p><em>tiempo&amp;economía</em>, publicación editada por la <a href="https://www.utadeo.edu.co/es/facultad/ciencias-economicas-y-administrativas" target="_blank" rel="noopener">Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas</a> de la <a href="https://www.utadeo.edu.co/es" target="_blank" rel="noopener">Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano</a>, es una revista plural e interdisciplinaria que busca someter a discusión los avances teóricos y metodológicos que sobre estos temas se producen, con el fin de conformar una comunidad académica sobre los temas tratados en esta publicación electrónica.</p> <p align="justify">La <strong>recepción de documentos</strong> se hace durante todo el <strong>año</strong> y las <strong>pautas de publicación</strong> se encuentran en <a href="https://goo.gl/etp4ti" target="_blank" rel="noopener">español</a> o <a href="https://goo.gl/RbLKGC" target="_blank" rel="noopener">inglés</a>&nbsp;</p> <div class="gmail_default"> <div>Los documentos se reciben en<strong> español, inglés y portugués</strong>.</div> </div> <p><strong><a href="http://dx.doi.org/10.21789/issn.2422-2704" target="_blank" rel="noopener">https://doi.org/10.21789/issn.2422-2704</a></strong></p> <p align="justify">Para contactar con el equipo editorial, puede enviar un correo electrónico a <a href="mailto: tiempoyeconomia@utadeo.edu.co">tiempoyeconomia@utadeo.edu.co</a></p> https://tadeo.metarevistas.org/index.php/TyE/article/view/agricultura-servicios-origenes-seguro-agricola-mendoza-argentina-1919-1941 2025-03-27T09:32:27-05:00 Patricia Elena Barrio pbarrio@ffyl.uncu.edu.ar Florencia Rodríguez Vázquez frodriguezv@mendoza-conicet.gob.ar

<p>El trabajo reconstruye los orígenes del seguro agrícola en Mendoza, Argentina, entre finales de las décadas de 1910 y 1930. Se detectaron dos trayectos diferentes: un seguro agrícola estatal con dificultades en su implementación y, luego, la inserción del sector privado con aseguradoras de capitales extraregionales (que aportaban capital y <em>expertise</em> financiera) y locales (con una sólida red de vínculos con productores y empresarios, así como su conocimiento del entorno), las cuales también ofrecían créditos, complementando al mercado bancario. Estas experiencias se insertaron en un periodo caracterizado por la escasa regulación estatal en materia de servicios de seguros, pero sí de varios proyectos legislativos y debates. Asimismo, este estudio indaga la formación de una asociación específica, no estudiada hasta ahora, que corrobora la consolidación del sector. Para esta investigación se consultaron numerosas fuentes primarias (protocolos notariales, revistas, diarios, balances y estudios técnicos).</p>

2025-03-19T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2025 Tiempo y economía https://tadeo.metarevistas.org/index.php/TyE/article/view/adoption-digital-competences-ghanaian-banking-financial-sector 2025-04-03T10:19:22-05:00 Kwame Baah Acheamfuor kbacheamfuor@gmail.com

<p class="Default"><span lang="EN-GB" style="color: windowtext;">Digital competences are essential for the digital transformation of organisations. <a name="OLE_LINK1"></a>This study examines the digital competences that employees require in Ghana’s banking and financial sector to advance its digital transformation agenda. The qualitative research methodology used for this study engaged a focus group of human resource executives and recruiters. The research findings revealed that digitalizing banking operations and the COVID-19 pandemic accelerated the adoption of digital competences. Organisations have adopted artificial intelligence for improved decision-making and enhanced customer experience. Most banking firms have implemented digital tools such as the Microsoft Office suite in their operations and expect their prospective entry-level employees to possess basic proficiency. Moreover, banking firms recognise that specialised digital competencies are essential for problem-solving and achieving a competitive advantage. The study recommends that businesses align with academia on digital competences education for undergraduates. Companies should invest in digital competences training of the employees according to their roles to be productive and adapt to emerging software. The research concludes that the foundational digital competencies possessed by job seekers enhance their employability with banking firms. Supervisors and senior management at banks are also expected to enhance their capacity for advanced digital competencies to maintain a competitive advantage. Furthermore, businesses should consider augmented intelligence to improve their competitive advantage. Future research should explore digital competences for employability and competitive advantage in various sectors, evaluate training methods to enhance digital competences and determine the effect of artificial intelligence on employee performance.</span></p>

2025-04-02T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2025 Tiempo y economía